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Management bienveillant
Développez un management à la fois humain et exigeant pour favoriser engagement, responsabilisation et performance durable.
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Bienveillance et exigence : les deux piliers d’un management qui fonctionne
Pendant longtemps, le management a oscillé entre deux modèles : d’un côté la fermeté, orientée résultat et de l’autre la relation, orientée humain. Comme s’il fallait choisir…