Conférences & séminaires
Nourrir sa réflexion et trouver l'inspiration
Ouvrir des perspectives, provoquer des prises de conscience… et remettre du mouvement.
PRINCIPES
Plus qu'un exposé, une source d'inspiration
Une conférence peut être bien plus qu’un simple temps de parole.
Elle peut devenir un moment qui marque, qui fait réfléchir, qui donne envie de changer quelque chose dès demain.
J’interviens auprès des entreprises, collectivités, établissements publics, associations et réseaux professionnels pour animer des conférences inspirantes, des séminaires participatifs, des tables rondes, des temps de sensibilisation ou encore des espaces d’analyse de la pratique (APP).
Mon approche mêle différents apports issus du management, des neurosciences et de la psychologie positive avec un véritable ancrage dans les réalités du terrain, pour générer des interactions avec le public et de l'intelligence collective.
Objectif : faire émerger des prises de conscience et, surtout, créer les conditions du passage à l’action.
Formats
Quatre formats ajustables à vos besoins
En fonction de votre situation et de vos objectifs, j'adapte mes interventions pour vous apporter des solutions pertinentes au plus près de vos besoins.
Conférence inspirante
Un temps pour ouvrir des perspectives, transmettre des clés de compréhension et susciter l’envie d’aller plus loin.
Formats proposés
> 45 à 60 mn (conférence)
> 1 h 30 à 2 h (conférence interactive)
> pause méridienne ou en journée
Séminaire d'équipe
Des temps plus immersifs pour faire réfléchir collectivement, renforcer les liens, créer du sens et faire émerger des engagements concrets.
Formats proposés
> demi-journée ou journée
> séminaire résidentiel
> atelier collaboratif
Animation de table ronde
Créer des échanges vivants, faire circuler les idées, donner du rythme et permettre des dialogues riches entre intervenants et participants.
Format proposé
> 45 mn à 2 h
Analyse de la pratique (APP)
Des espaces sécurisés pour prendre du recul à partir de situations réelles, développer les compétences relationnelles et faire évoluer les pratiques.
Format proposé
> cycle de 5 séances d'une durée de 1 h 30 à 2 h 30 selon le nombre de participants
Thématiques
Huit sujets inspirants pour un nouveau souffle
J'ai choisi ces huit thématiques pour leur puissance à générer de nouvelles façons de travailler ensemble.
1
Bien-être au travail : de quoi parle-t-on vraiment ?
Dépasser les idées reçues pour mieux comprendre ce qui nourrit durablement l’engagement, la santé mentale, la qualité des relations et la performance.
2
Explorer les 4 Accords toltèques pour mieux communiquer
Découvrir quatre repères simples et puissants pour prendre du recul sur ses automatismes relationnels et développer une communication plus apaisée et constructive.
3
Trouver du sens et de l'élan au travail grâce à l'Ikigaï
Explorer les ressorts profonds de la motivation, du sens et de l’engagement pour remettre de l’intention dans son quotidien professionnel et retrouver de l’énergie.
4
Intelligence émotionnelle : pourquoi est-elle devenue une compétence clé ?
Comprendre ce qui se joue derrière nos réactions, nos émotions et nos tensions pour mieux interagir, décider et coopérer au quotidien.
5
Stress, usure, burnout : comment agir avant qu'il ne soit trop tard ?
Repérer les signaux faibles, comprendre les mécanismes d’épuisement et découvrir des leviers concrets pour préserver durablement son énergie et sa santé.
6
Mindset positif : qu'avons-nous à y gagner ?
Découvrir comment notre manière de penser influence notre énergie, nos comportements, nos relations et notre capacité à agir face aux défis.
7
Communication : ce qui se joue vraiment entre nous
Décoder les mécanismes relationnels souvent invisibles pour mieux se comprendre, fluidifier les échanges et mieux travailler ensemble.
8
Mieux gérer son énergie pour faire face et se préserver
Mieux comprendre ses ressources physiques, émotionnelles et mentales pour préserver son équilibre, retrouver de la disponibilité et soutenir une performance durable.
MES ENGAGEMENTS
Des contenus actualisés en permanence
Pour vous apporter les connaissances et les savoir-faire les plus pertinents, les contenus de mes interventions sont régulièrement mis à jour.
Des apports théoriques fondés sur la recherche
La recherche en neurosciences et sciences humaines est très active, en France comme dans le reste du Monde, depuis près de cent ans. Elle apporte régulièrement de nouvelles connaissances, réellement précieuses pour le développement des groupes humains et de la santé mentale des personnes.
Grâce à une veille permanente sur l'état de la recherche, je vous partage les connaissances et les savoir-faire les plus récents et les plus pertinents, largement validés par la communauté scientifique.
Des pratiques ancrées dans les réalités du terrain
Mon approche s’appuie aussi sur les réalités du terrain que je rencontre tous les jours, au contact des professionnels que j'accompagne, individuellement ou en équipes, en coaching et en formation.
Ces multiples expériences, dans différents secteurs d'activité, m'apportent une connaissance précise des situations vécues et des solutions pratiques mises en œuvre pour résoudre les difficultés rencontrées. Ainsi, je ne partage, au cours de mes conférences, que des pratiques éprouvées et réellement efficaces.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur mes conférences
Une conférence peut-elle être interactive ?
Oui. Même sur des formats courts, j’intègre régulièrement des temps d’échange, des sondages, des questions, des micro-expérimentations… L’objectif n’est pas seulement de transmettre des idées, mais de favoriser les prises de conscience.
Combien de participants peuvent être accueillis ?
Mes interventions s’adaptent aussi bien à de petits groupes qu’à des audiences plus importantes (séminaires, conférences internes, événements, conventions…). Le format est ajusté en fonction du nombre de participants, du niveau d’interactivité recherché et des objectifs de l’événement.
Peut-on créer une conférence sur mesure ?
Oui. Chaque intervention est construite à partir de votre contexte, de votre public et des messages que vous souhaitez faire passer. Nous définissons ensemble le niveau d’inspiration, d’interactivité et de mise en action recherché pour créer une expérience utile, vivante et alignée avec vos enjeux.
Quelle différence entre conférence, séminaire et atelier ?
La conférence permet d’ouvrir des perspectives, sensibiliser et donner des clés de compréhension. Le séminaire fait vivre une expérience collective plus immersive pour renforcer les liens, faire émerger des réflexions ou accompagner des transformations. L’atelier privilégie l’expérimentation, les échanges, l’intelligence collective et la mise en pratique pour favoriser l’appropriation.
Peut-on prolonger une conférence ?
Oui. Une conférence peut être le point de départ d’une dynamique plus large : atelier participatif, formation sur la même thématique, coaching individuel ou collectif... L’objectif est de transformer l’inspiration en actions concrètes.
Quelle durée prévoir pour une conférence ?
Selon les objectifs, une conférence peut durer 45 minutes, 1 heure, 1 heure 30 ou jusqu’à une demi-journée lorsqu’elle intègre davantage d’échanges et d’expérimentations. Des formats « pause déjeuner » ou « cycle QVCT » sont également possibles.
Les conférences peuvent-elles être organisées à distance ?
Oui. Les conférences peuvent être proposées en présentiel, en visioconférence ou en format hybride, avec un niveau d’interaction adapté au canal choisi. Je réalise régulièrement des webinaire sur la plateforme IdealCo pour les collectivités territoriales.
Avez-vous un lieu pour organiser l’une de vos conférences ?
Je me déplace généralement dans vos locaux ou sur le lieu de votre événement. Si besoin, je peux également vous orienter vers des partenaires disposant d’espaces adaptés (salles de conférence, lieux inspirants, espaces événementiels) selon votre territoire et le format recherché.
À qui s’adressent vos conférences ?
Mes conférences s’adressent aux entreprises, collectivités, établissements publics, associations, réseaux professionnels, managers, dirigeants, équipes ou collaborateurs souhaitant ouvrir des réflexions autour des enjeux humains au travail.
Quel budget prévoir pour une conférence ou un séminaire ?
Chaque accompagnement étant construit sur mesure, les tarifs varient selon le format, la durée, le niveau d’interactivité, le nombre de participants et le contexte d’intervention. Lors de notre premier échange, nous clarifions ensemble vos objectifs afin de vous proposer une intervention utile, ajustée et au bon niveau d’investissement et un devis clair.
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